Porosmedia.com, Bandung – Upaya penyerapan tenaga kerja melalui platform digital kembali digencarkan Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Setelah Bekasi dan Depok, Pemprov Jabar menyasar Kabupaten Subang dengan menggelar bursa kerja berbasis online (job fair digital) yang menyediakan ribuan peluang kerja.
Berdasarkan data resmi, sebanyak 30 perusahaan lintas sektor—mulai dari skala lokal, nasional, hingga korporasi multinasional—turut berpartisipasi dengan membuka 85 kualifikasi jabatan. Keseluruhan formasi tersebut memproyeksikan kebutuhan hingga 2.300 tenaga kerja terampil yang siap diserap dalam waktu dekat.
Secara kalkulasi, setiap perusahaan rata-rata membuka 2 hingga 3 jenis posisi dengan kuota daya serap sekitar 77 pekerja per entitas bisnis.
Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi turut mengalokasikan perhatiannya dengan mengimbau para pencari kerja (job seeker) lokal, khususnya warga Kabupaten Subang, untuk mengakses portal registrasi resmi Nyari Gawe. Langkah imbauan tersebut disampaikan langsung melalui siaran live di media sosial pribadinya.
Dominasi Sektor Industri Otomotif Listrik dan Ritel
Geliat investasi industri Manufaktur dan Kendaraan Listrik (EV) di kawasan Subang menjadi penopang utama kuota lowongan kali ini. Pabrikan otomotif global BYD Auto Indonesia, misalnya, mengalokasikan lowongan untuk 50 posisi operator produksi dengan batas akhir pendaftaran hingga 4 Oktober 2026.
Sementara itu, produsen kendaraan listrik VinFast Automobile yang beroperasi di wilayah Subang mencatatkan alokasi penyerapan paling masif, yakni membutuhkan 300 operator produksi serta 20 tenaga administrasi. Batas pengajuan berkas lowongan ini dibuka hingga 23 Oktober 2026.
Di sektor perdagangan eceran dan ritel modern, dua jaringan minimarket nasional juga membuka formasi penyerapan lokal. PT Indomarco Prismatama (Indomaret) membuka tenggat hingga 31 Oktober 2026 untuk posisi store crew sebanyak 6 orang. Di sisi lain, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) menargetkan kuota yang lebih besar, yakni 100 posisi crew store dengan batas pendaftaran hingga 10 Oktober 2026.
Catatan Kritis: Aksesibilitas dan Transparansi Seleksi
Kendati skema bursa kerja digital Nyari Gawe menawarkan kemudahan aksesibilitas tanpa batas geografis, efektivitas penyerapan tenaga kerja lokal di Kabupaten Subang tetap memerlukan pengawasan ketat dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Barat maupun tingkat daerah.
Sejumlah isu krusial yang perlu dikawal publik antara lain transparansi proses seleksi, kepastian perlindungan hak pekerja sesuai Standar Upah Minimum Kabupaten (UMK Subang), hingga kepastian agar kuota penyerapan benar-benar memprioritaskan tenaga kerja lokal sesuai kualifikasi yang dibutuhkan industri.
Masyarakat dan pencari kerja yang berminat disarankan segera memeriksa detail persyaratan kualifikasi teknis secara mandiri dan transparan langsung melalui aplikasi resmi Nyari Gawe sebelum batas waktu pendaftaran berakhir.
